Gelabelde berichten uwv
Twee derde bedrijven verwacht dit jaar tekort aan medewerkers; personeelskrapte zet rem op omzetgroei
Herkeuringsachterstand UWV kost werkgevers jaarlijks 870 miljoen
UWV voorziet weer meer banen in detailhandel
FNV Finance pleit voor omscholing personeel bij langdurige werkloosheid
De baankansen van duizenden ontslagen medewerkers van banken, verzekeraars en andere financiële instellingen zijn aanzienlijk slechter dan bijna alle andere beroepsgroepen op de arbeidsmarkt. FNV Finance roept ontslagen personeel op om zich te laten om-, her- of bijscholen. Vorige maand presenteerde uitkeringsinstantie UWV een rapport waaruit bleek dat er weinig arbeidsperspectief in de financiële sector is.
Het bericht FNV Finance pleit voor omscholing personeel bij langdurige werkloosheid verscheen eerst op amweb.
UWV: ‘Weinig arbeidsperspectief in financiële sector’
Het UWV heeft vandaag het rapport ‘Kansrijk uit de WW’ gepresenteerd. Veel sectoren profiteren volgens de uitkeringsinstantie van de verbeterde conjunctuur, maar de financiële sector en delen van de zorgsector moeten dit jaar echter rekenen op een verdere krimp van de werkgelegenheid. “Met name in de financiële dienstverlening is het einde nog niet in zicht. Verschillende
Het bericht UWV: ‘Weinig arbeidsperspectief in financiële sector’ verscheen eerst op amweb.
Na BeZaVa toch kansen; u kunt het verschil blijven maken
De stofwolken dwarrelen neer. En het resultaat van alle activiteiten rond ZW en WGA zullen dan bekend gemaakt worden. Maar het lijkt erop dat u een groot deel van WGA hebt laten terugkeren naar UWV. Is dit erg? Zijn er andere advieskansen? Vol goede moed schreef ik half juni: ga uw relaties adviseren over ZW
Het bericht Na BeZaVa toch kansen; u kunt het verschil blijven maken verscheen eerst op amweb.
Duizenden werkgevers fors duurder uit voor UWV-premie
Duizenden werkgevers zijn volgend jaar fors duurder uit voor hun UWV-premies voor de Ziektewet en WGA. Hoewel de premies gemiddeld genomen ongeveer gelijk blijven, zijn de sectorale en individuele verschillen groot, concludeert risicoadviseur en verzekeringsmakelaar Aon. Zo stijgt de premie in de elektrotechnische industrie met meer dan 50%. Het UWV maakte een week geleden de
Het bericht Duizenden werkgevers fors duurder uit voor UWV-premie verscheen eerst op amweb.
BeZaVa: Juninota 2016 UWV
De Juninota 2016 geeft een actuele kijk op de verwachte gevolgen van de door UWV uitgevoerde wetten. Deze voorspellingen bieden het ministerie van SZW, het Centraal Planbureau en het ministerie van Financiën van input voor de aankomende rijksbegroting. Hieronder staat een aantal belangrijke verschuivingen op een rij. Het totaal aantal arbeidsongeschikten (WAO, WAZ, WIA en
Het bericht BeZaVa: Juninota 2016 UWV verscheen eerst op amweb.
Mercer: ‘Tot 200% verschil in WGA-premies’
Verzekeraars zijn begonnen met het sturen van offertes aan bedrijven die eigenrisicodrager willen worden of blijven voor de WGA. Volgens Mercer lopen de premieverschillen op tot 200%, wat bedrijven bijna een ton aan WGA-premies kan schelen. Die houden zich volgens het consultancybedrijf echter nog te weinig met de materie bezig. Mercer nam de eerste offertes
Het bericht Mercer: ‘Tot 200% verschil in WGA-premies’ verscheen eerst op amweb.
Werkgevers richten zich meer op korte termijn voordeel UWV
Bij de vormgeving van het hybride stelsel werd verwacht dat werkgevers en hun verzekeraars geprikkeld zouden worden tot optimale inzet op preventie en re-integratie. Tot nu toe lijken werkgevers zich bij de keuze van een WGA-verzekering steeds meer te richten op het voordeel dat op kortere termijn bij het UWV behaald kan worden. De effectiviteit
Het bericht Werkgevers richten zich meer op korte termijn voordeel UWV verscheen eerst op amweb.
‘Private aanpak zorgt voor helft minder WGA-instroom’
Volgens arbodienst en reïntegratiebedrijf Keerpunt presteert een private partij veel beter dan het UWV bij het beperken van de instroom van zieke werknemers in de WGA. Keerpunt heeft onderzoek gedaan naar de resultaten van de eigen inspanningen op dat gebied: die verlagen de kans op WGA-instroom met 47% ten opzichte van het UWV. Het bedrijf
Het bericht ‘Private aanpak zorgt voor helft minder WGA-instroom’ verscheen eerst op amweb.