Gelabelde berichten personeel
Adfiz: Subsidieregeling ‘NL leert door; maakt carrièreswitch naar financiële sector makkelijk
Financieel advieskantoren verwachten de komende jaren veel nieuwe mensen nodig te hebben. Zij-instroom wordt aangemoedigd. Mensen die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, van wie de baan op de tocht staat of die al werkloos zijn, en die zich willen oriënteren op de financiële sector hebben vanaf nu de mogelijkheid om geheel kosteloos opgeleid […]
Adfiz: Subsidieregeling ‘NL leert door’ maakt carrièreswitch naar financiële sector makkelijk
Financieel advieskantoren verwachten de komende jaren veel nieuwe mensen nodig te hebben. Zij-instroom wordt aangemoedigd. Mensen die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, van wie de baan op de tocht staat of die al werkloos zijn, en die zich willen oriënteren op de financiële sector hebben vanaf nu de mogelijkheid om geheel kosteloos opgeleid […]
Vier op de vijf werknemers in Nederland liever in loondienst dan zzp’er
Het overgrote deel van de werknemers in Nederland heeft de voorkeur voor een loopbaan in loondienst in plaats van een carrière als zelfstandige. Dit percentage is sinds het begin van de coronacrisis gestegen van 60% naar maar liefst 80%. Vooral onder werknemers met (jonge) kinderen is de interesse in zelfstandig werk bekoeld geraakt als gevolg […]
Britse toezichthouder FCA richt focus op thuiswerken, diversiteit en inclusie
De Britse toezichthouder voor de financiële sector Financial Conduct Authority (FCA) heeft gezegd dat ze in de gaten houdt hoe bedrijven omgaan met diversiteit en inclusie, alsmede met de risico’s van thuiswerken. In een toespraak voor de Investment Association zei Sheldon Mills, executive director for consumers and competition at the FCA, dat diversiteit en incusie […]
Willis daagt Marsh in VS voor rechter vanwege ‘wegkapen’ 25 werknemers
Willis Towers Watson heeft bij de rechtbank in Chicago een rechtszaak aangespannen tegen Marsh LLC in verband met het ‘wegkapen’ van 25 werknemers. De voornamelijk in Chicago gevestigde senior medewerkers, verlieten Willis om in augustus bij Marsh te gaan werken. Marsh heeft de beschuldigingen van Willis ontkend en gevraagd om de zaak te seponeren. Afgelopen […]
Nieuw onderzoek toont wereldwijde teloorgang van leiderschapsvaardigheden door COVID aan
Een nieuwe enquête over leiderschap, wereldwijd uitgevoerd door MTD Training onder 4.762 managers, illustreert de teloorgang van leiderschapsvaardigheden over de hele wereld als gevolg van de COVID-19 pandemie. “In een tijd waarin we allemaal op zoek zijn naar sterk leiderschap van onze verschillende regeringen, kijkt dit onderzoek specifiek naar de leiderschapsvaardigheden binnen onze eigen organisaties […]
COVID-19 trekt zware wissel op werk-privébalans
Twee op de drie werknemers voelen zich door de coronacrisis gedwongen om keuzes te maken tussen werk en privéleven. In Nederland voelen werknemers zich daarnaast minder gesteund door hun werkgever als het gaat om hun mentale gezondheid dan wereldwijd gezien.Dat blijkt uit het onderzoek People at Work 2021: a global workforce view, uitgevoerd door het […]
300.000 werkende 65-plussers in 2020; vier keer zoveel als in 2003
Er zijn steeds meer mensen van 65 jaar of ouder met betaald werk. In 2020 waren het er 300 duizend, 3,3% van alle werkenden. De toename heeft twee oorzaken: door de vergrijzing neemt het aantal 65-plussers toe, maar ook is een groter percentage 65-plussers aan het werk. Vooral de arbeidsparticipatie van 65-jarigen is flink toegenomen. […]
COVID-19 trekt zware wissel op werk-privébalans
Twee op de drie werknemers voelen zich door de coronacrisis gedwongen om keuzes te maken tussen werk en privéleven. In Nederland voelen werknemers zich daarnaast minder gesteund door hun werkgever als het gaat om hun mentale gezondheid dan wereldwijd gezien.Dat blijkt uit het onderzoek People at Work 2021: a global workforce view, uitgevoerd door het […]
300.000 werkende 65-plussers in 2020; vier keer zoveel als in 2003
Er zijn steeds meer mensen van 65 jaar of ouder met betaald werk. In 2020 waren het er 300 duizend, 3,3% van alle werkenden. De toename heeft twee oorzaken: door de vergrijzing neemt het aantal 65-plussers toe, maar ook is een groter percentage 65-plussers aan het werk. Vooral de arbeidsparticipatie van 65-jarigen is flink toegenomen. […]
Ruim tachtig procent HR-managers en ondernemers vindt werkgeluk belangrijkste voorwaarde bedrijfsgroei
Maar liefst twee derde van de Nederlandse HR-managers vindt dat organisaties meer moeten doen om werkgeluk te vergroten. Dat blijkt uit onderzoek van ScaleUp Impact onder 1.055 ondernemers en HR- managers, uitgevoerd door Panelwizard. De overgrote meerderheid (83%) stelt dat werkgeluk de belangrijkste voorwaarde is voor bedrijfsgroei. Toch is slechts 28% van de ondernemers van […]
Robert Walters: “De interesse voor een switch naar interim stijgt”
Uitstekende tarieven, veel opdrachten en uitdagende projecten; nu de pandemie over zijn hoogtepunt heen lijkt, trekt de markt voor interim-financials sterk aan. Voor professionals die spelen met de gedachte om als zelfstandige aan de slag te gaan, is dit dan ook een prima moment om de stap te wagen, zegt senior consultant Mearg Tafla van […]
Nederlandse werkgevers plannen salarisverhoging van 2,8% voor 2022; arbeidsmarkt herstelt onder terugkerend optimisme
Werkgevers in Nederland zijn van plan hun personeel in 2022 een gemiddelde jaarlijkse loonsverhoging van 2,8% te geven, nu de arbeidsmarkt herstelt na de onrust door de mondiale pandemie. Dit blijkt uit nieuw onderzoek van Willis Towers Watson, een wereldwijd adviesbureau. In Nederland deden 426 bedrijven mee aan het jaarlijkse salarisonderzoek. De stijging is een […]
In een jaar 150.000 werkenden erbij
In het tweede kwartaal van 2021 waren er 150.000 mensen meer aan het werk dan een jaar eerder. Er startten meer mensen met een betaalde baan dan er stopten. In hetzelfde kwartaal van vorig jaar, aan het begin van de coronacrisis, was de situatie precies andersom: toen stopten er meer mensen dan er aan de […]
Nederlandse werkgevers plannen salarisverhoging van 2,8% voor 2022; arbeidsmarkt herstelt onder terugkerend optimisme
Werkgevers in Nederland zijn van plan hun personeel in 2022 een gemiddelde jaarlijkse loonsverhoging van 2,8% te geven, nu de arbeidsmarkt herstelt na de onrust door de mondiale pandemie. Dit blijkt uit nieuw onderzoek van Willis Towers Watson, een wereldwijd adviesbureau. In Nederland deden 426 bedrijven mee aan het jaarlijkse salarisonderzoek. De stijging is een […]
Meer vacatures dan werklozen in tweede kwartaal
Voor het eerst sinds het begin van de meting in 2003 is de spanning op de arbeidsmarkt zo hoog opgelopen dat er meer vacatures zijn dan werklozen. In het tweede kwartaal van 2021 stonden er tegenover elke 100 werklozen 106 openstaande vacatures. De toename van de spanning is vooral toe te schrijven aan een recordgroei […]
NN: Gelijk verlof voor ieder gezin
Vanaf augustus maakt NN alle verlofvormen voor ouder en kind inclusief voor alle medewerkers in Nederland en worden de verlofregelingen aangepast. In onze samenleving zien we steeds meer diverse gezinsvormen. Bij NN vinden we dat alle kinderen recht hebben op hechting en binding binnen het gezin, ongeacht de samenstelling van het gezin. Hechtingsduur in het […]
Chubb wil met Academy divers nieuw talent voor de verzekeringssector aantrekken
Chubb introduceert de Chubb Academy, een tweejarig programma waarmee het bedrijf divers nieuw talent uit heel Europa wil aantrekken. Het programma richt zich op mensen die aan het begin van hun carrière staan; voor toelating is geen universitair diploma of eerdere ervaring in de verzekeringssector vereist. Vooral mensen uit sociaaleconomische achterstandsgroepen worden aangemoedigd zich aan […]
Vier op de vijf werknemers zagen hun werk veranderen door corona
Het overgrote deel (80%) van de werknemers in Nederland zag de werkomstandigheden, zoals werktijden, rooster en locatie, veranderen als gevolg van de coronapandemie. De helft van die groep werknemers verlangt terug naar de situatie vóór de corona-uitbraak. Slechts 18% geeft aan een voorkeur te hebben voor de manier van werken tijdens de lockdown. Veel werknemers […]
64 procent Nederlanders ergert zich aan digibeten op werk; Een op vijf schaamt zich voor eigen computervaardigheden
Maar liefst twee derde van de werkende Nederlanders stoort zich weleens aan collega’s met beperkte computervaardigheden. Dit blijkt uit onderzoek van VPNdiensten.nl onder Nederlanders in loondienst, uitgevoerd door Panelwizard. Deze ergernis lijkt effect te hebben op digibeten op de werkvloer. Zo schaamt achttien procent van de respondenten zich voor zijn of […]