Gelabelde berichten personeel
Werkgelegenheidsverwachting in financiële dienstverlening voor het eerst sinds vijf jaar negatief
Werkgevers in de financiële sector verwachten in het tweede kwartaal van dit jaar minder medewerkers aan te nemen. Het netto werkgelegenheidscijfers, het percentage werkgevers dat verwacht dat het totaal aantal werknemers volgend kwartaal zal toenemen, min het percentage werkgevers dat juist een afname van het aantal werknemers verwacht, komt voor de komende drie maanden op [...]
Overname ReFlex Personeel door De Vacature Makelaar
ReFlex Personeel B.V., gespecialiseerd detacherings- en werving- & selectiebureau voor schade- en assurantiefuncties, heeft twee partners gevonden, te weten Michiel van Witzenburg en Martijn Reckman, die het bedrijf gaan voortzetten. Partijen hebben het voornemen dat per 1 april a.s. ReFlex Personeel als zelfstandig onderdeel zal verder gaan binnen De Vacature Makelaar, waarvan Michiel van Witzenburg [...]
Lezers Risk & Business: Verzekeraars hebben het meest behoefte aan uitbreiding personeelskorps
Van alle bedrijven die actief zijn binnen de zakelijke schadeverzekeringsmarkt hebben verzekeraars het meest behoefte aan uitbreiding van het personeelskorps.. Althans, dat vinden de lezers van Risk & Business. Uit tien geselecteerde bedrijfstakken koos ruim een derde (36,4%) de acceptatieafdelingen van verzekeraars en ruim een kwart (27,3%) de schade-afdeling. Op de derde plaats komen de [...]
Twee derde bedrijven verwacht dit jaar tekort aan medewerkers; personeelskrapte zet rem op omzetgroei
De Nederlandse arbeidsmarkt verkrapt steeds verder. Twee derde van de ondervraagde bedrijven in Nederland verwacht in 2019 met een tekort aan personeel te kampen. Het grootste probleem op de arbeidsmarkt is volgens de bedrijven de mismatch tussen vraag en aanbod op het gebied van kennis en vaardigheden. Dit blijkt uit een enquête onder Nederlandse bedrijven. Bij [...]
Salarissen voor finance professionals stijgen, aandacht gaat uit naar expats en candidate journey
Het aantal vacatures voor financiële posities is in 2018 flink gestegen en die vraag zal aanhouden. De salarissen stijgen mee, maar om goed personeel te werven en behouden moeten organisaties vooral aandacht geven aan secundaire voorwaarden zoals interne opleidingen, flexibele uren en werkplekken en een goede ervaring in het sollicitatieproces. Dit zegt recruitmentorganisatie Robert [...]
Helft van de mkb’ers geeft nog altijd kerstpakket aan personeel als blijk van waardering
Een meerderheid van de mkb’ers beloont het personeel op het einde van het jaar met een kerstpakket. 55 procent geeft zijn personeel op deze manier een blijk van waardering voor de inzet van het afgelopen jaar. Daarnaast wordt ruim een derde van het personeel in een mkb-onderneming verwend met een kerstontbijt, -diner of -borrel. Dit [...]
Structurele afname werknemers in financiële sector
Het aantal werknemers in de financiële dienstverlening neemt al jaren af. Sinds 2008 verlaten meer werknemers deze bedrijfstak dan er starten. Ondanks de krimp zijn er meer financieel specialisten en economen in de financiële dienstverlening werkzaam. Dit blijkt uit nieuw onderzoek van het CBS over arbeidsmobiliteit van werknemers van 15 tot 75 jaar in de [...]
Er is steeds meer werk, maar niet in de financiële sector
Het aantal werknemers in de financiële sector blijft dalen, terwijl in veel andere sectoren bedrijven vechten om nieuwe werknemers. Uit cijfers van het CBS blijkt dat het aantal werknemers in de financiële sector tussen 2006 en 2016 is gedaald met 43.000, terwijl in heel Nederland in dezelfde periode het aantal werknemers steeg met 334.000. Doordat [...]
PwC: Werken aan digitaal vertrouwen begint voor financials bij medewerkers
Banken, verzekeraars, vermogensbeheerders en andere financiële dienstverleners in Nederland hebben cybersecurity hoog op de agenda staan. ‘Ik ben optimistisch over de situatie in Nederland, maar er moet hier nog veel gebeuren als het om cybersecurity gaat’, zegt Sergio Hernando, verantwoordelijk voor cyber bij PwC’s Financial Services Group. ”Het is belangrijk om flexibel te zijn. [...]
DUPI Group versterkt zich per 1 december a.s. met negen nieuwe medewerkers en nadert de 100
DUPI Group blijft zich versterken. Vanwege de groeiende werkzaamheden gaan per 1 december a.s. maar liefst negen nieuwe medewerkers aan de slag. Na hun komst telt DUPI nu bijna 100 medewerkers verspreid over vier kantoren in drie landen: Amsterdam, Rotterdam, Antwerpen en Kopenhagen. Geerhard van der Laan versterkt DUPI Underwriting Agencies als Claims Specialist CAR/Engineering. [...]
Loonverschil tussen mannen en vrouwen iets kleiner
Het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen dat gecorrigeerd is voor kenmerken als opleidingsniveau, beroepsniveau, arbeidsduur en werkervaring, is tussen 2014 en 2016 gelijk gebleven. Het ongecorrigeerde verschil daarentegen is zowel in het bedrijfsleven als bij de overheid kleiner geworden. Dat meldt het CBS op basis van het rapport ‘Monitor loonverschillen mannen en vrouwen, 2016’, waarin [...]
Helft Nederlandse werknemers voelt zich continu opgejaagd; eenderde overweegt ontslag vanwege hoge werkdruk
Meer dan 30% van de Nederlandse werknemers denkt weleens aan ontslag nemen vanwege een (te) hoge werkdruk door personeelstekort. De stress die dat veroorzaakt is voldoende te overwegen om op te stappen, zo blijkt uit onderzoek van PanelWizard voor RTL Z en Menzis. De meeste werknemers ervaren wel de hoge werkdruk, maar bikkelen gewoon [...]
Stichting PIV introduceert de ‘PIV Vacaturekaart’
Het PIV, het Personenschade Instituut van Verzekeraars, wil haar deelnemers graag ondersteunen bij het verkrijgen en behouden van hun talenten. Met de introductie van de ‘PIV Vacaturekaart’ biedt de organisatie via de website, die jaarlijks 155.000 keer wordt bezocht door letselprofessionals, een platform voor vraag en aanbod van kundig personeel. Daarbij benadrukt het PIV niet [...]
Onderzoek Zilveren Kruis: Leidinggevende onderschat negatieve gevolgen overwerken
Snel nog even een mailtje in de avond, nog even een belletje in het weekend of tijdens het ontbijt al je agenda en to do’s doornemen. Het lijkt onschuldig, maar de impact is groter dan we vaak denken. Dat blijkt uit onderzoek van Kantar Public, in opdracht van Zilveren Kruis. Bijna de helft van de [...]
Aantal banen stijgt voor zevende kwartaal op rij met meer dan 50.000; financiële dienstverleningssector krimpt met 1.000 jobs
In het tweede kwartaal van 2018 is het totaal aantal vol- en deeltijdbanen, zowel van werknemers als zelfstandigen, met 52.000 toegenomen. Dit is het zevende kwartaal op rij dat het aantal banen met meer dan 50.000 toeneemt. Wel is de stijging nu wat minder groot dan in de voorgaande kwartalen. Daar waar in de meeste bedrijfstakken het aantal banen [...]
Millennials twee keer vaker stress dan ouders: 30% klopt met stress aan bij leidinggevende
Millennials (mensen geboren tussen 1980 en 2000) ervaren ruim twee keer zo vaak hoge of bovengemiddelde stress ten opzichte van hun ouders (39% vs. 18%). Generatie X (geboren tussen 1956 en 1970) ligt hier tussenin, met 29%. Bovendien leed ruim een kwart (27%) van de millennials de afgelopen twee jaar aan zware stress, angsten of [...]
Nederlandse werknemer wil financiële beloning voor gezonde levensstijl
Organisaties bieden steeds vaker gezondheids- en welzijnsprogramma’s aan om een gezonde levensstijl onder de medewerkers te stimuleren. Andersom verwacht de helft van de Nederlandse professionals (51%) dan ook dat hun werkgevers hen actief aansporen tot een gezondere levensstijl. Bovendien vindt ruim een derde (35%) dat zij door hun werkgevers financieel beloond moeten worden voor [...]
Nederlandse werknemer wil financiële beloning voor gezonde levensstijl
Organisaties bieden steeds vaker gezondheids- en welzijnsprogramma’s aan om een gezonde levensstijl onder de medewerkers te stimuleren. Andersom verwacht de helft van de Nederlandse professionals (51%) dan ook dat hun werkgevers hen actief aansporen tot een gezondere levensstijl. Bovendien vindt ruim een derde (35%) dat zij door hun werkgevers financieel beloond moeten worden voor het [...]
Meer dan de helft van de managers werkt regelmatig over
In 2017 gaf 29% van alle werknemers aan regelmatig over te werken. Van de managers werkt 56% regelmatig over, waarmee deze beroepsgroep het vaakst overuren maakt. Zeven op de tien werknemers werkten soms of helemaal niet over. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers over overwerken. In de Enquête beroepsbevolking (EBB) wordt [...]
Personeel bij financiële dienstverleners behoorlijk honkvast
Gemiddeld werkt een op de drie werknemers tien jaar of langer bij dezelfde werkgever. Dit verschilt per bedrijfstak, bij de overheid is dit doorgaans het langst (58,9% van alle medewerkers), gevolgd door industrie (47,7%), onderwijs (44,8%), financiële dienstverlening (44,2%) en bouwnijverheid (42,4%). Tien bedrijfstakken scoren lager dan de financiële dienstverlening, waarin daarnaast bijna een kwart [...]