Gelabelde berichten personeel
Helft oudere werknemers wil langer door bij kortere werkweek
Werknemers van 45 tot 65 jaar willen gemiddeld tot een leeftijd van 64,5 jaar blijven werken. De helft van de werknemers in deze leeftijdsgroep geeft aan langer te willen doorwerken, als dat kan met minder uren of dagen per week. Dit blijkt uit cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2019, een onderzoek van CBS […]
Helft oudere werknemers wil langer door bij kortere werkweek
Werknemers van 45 tot 65 jaar willen gemiddeld tot een leeftijd van 64,5 jaar blijven werken. De helft van de werknemers in deze leeftijdsgroep geeft aan langer te willen doorwerken, als dat kan met minder uren of dagen per week. Dit blijkt uit cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2019, een onderzoek van CBS […]
Zeven op de tien werknemers wil niet meer terug naar de werksituatie zoals vóór COVID-19
Uit nieuw onderzoek van Kaspersky onder MKB-werknemers in verschillende bedrijfstakken wereldwijd, blijkt voor Nederland dat zeven op de tien werknemers de manier van werken van vóór COVID-19 wil heroverwegen. In plaats van terug te keren naar de normale gang van zaken, denken ze aan een toekomst op hun eigen voorwaarden. Van overal vandaan kunnen werken, […]
Zeven op de tien werknemers wil niet meer terug naar de werksituatie zoals vóór COVID-19
Uit nieuw onderzoek van Kaspersky onder MKB-werknemers in verschillende bedrijfstakken wereldwijd, blijkt voor Nederland dat zeven op de tien werknemers de manier van werken van vóór COVID-19 wil heroverwegen. In plaats van terug te keren naar de normale gang van zaken, denken ze aan een toekomst op hun eigen voorwaarden. Van overal vandaan kunnen werken, […]
Eén op de vijf werkende Nederlanders ziet inkomen dalen door coronacrisis
De coronacrisis raakt steeds meer werkende Nederlanders in hun portemonnee. Ruim 20% van hen is er sinds het uitbreken van de pandemie financieel op achteruit gegaan. Ongeveer hetzelfde percentage rekent voor de komende tijd op een inkomstendaling. Dat blijkt uit een enquête onder werkende Nederlanders in opdracht van online pensioenuitvoerder BeFrank. Zo’n zeven maanden geleden […]
Eén op de vijf werkende Nederlanders ziet inkomen dalen door coronacrisis
De coronacrisis raakt steeds meer werkende Nederlanders in hun portemonnee. Ruim 20% van hen is er sinds het uitbreken van de pandemie financieel op achteruit gegaan. Ongeveer hetzelfde percentage rekent voor de komende tijd op een inkomstendaling. Dat blijkt uit een enquête onder werkende Nederlanders in opdracht van online pensioenuitvoerder BeFrank. Zo’n zeven maanden geleden […]
Aon-onderzoek ‘Veerkracht voor de toekomst’: Helft werkgevers laat potentieel medewerkers liggen
Ruim de helft (54%) van de medewerkers in Nederland vindt dat werkgevers hen onvoldoende tot hun recht laat komen. Daarnaast is 35% van de respondenten onzeker over hun huidige baan en voelt 46% geen sterke verbondenheid met hun werkgever. Deze drie elementen drukken een stevige stempel op vitaliteit en de weerbaarheid van medewerkers, met verminderde […]
Aon-onderzoek ‘Veerkracht voor de toekomst’: Helft werkgevers laat potentieel medewerkers liggen
Ruim de helft (54%) van de medewerkers in Nederland vindt dat werkgevers hen onvoldoende tot hun recht laat komen. Daarnaast is 35% van de respondenten onzeker over hun huidige baan en voelt 46% geen sterke verbondenheid met hun werkgever. Deze drie elementen drukken een stevige stempel op vitaliteit en de weerbaarheid van medewerkers, met verminderde […]
Arbeidsmarkt voor operationele finance professionals vertoont tekenen van herstel
Het aantal operationele financiële vacatures daalde in het tweede kwartaal van dit jaar met 41% ten opzichte van het eerste kwartaal; een direct gevolg van de corona-crisis. Er vielen harde klappen in de financiële functies die zich richten op het toekomstbestendig maken van de organisatie. Finance professionals op de financiële administratie hadden het minst te […]
KPMG: “Covid-19 zet bedrijven aan tot meer aandacht voor werknemer en maatschappij”
De coronacrisis is van grote invloed op de wijze waarop bedrijven wereldwijd omgaan met hun werknemers en de maatschappij. Het uitbreken van Covid-19 heeft een groot aantal ondernemingen ertoe aangezet om meer aandacht te besteden aan hun werknemers en de rol die de onderneming in de samenleving zouden moeten vervullen. Dit blijkt uit het wereldwijde […]
ICT’ers werken vaakst vanuit huis tijdens coronacrisis
Werknemers met een ICT-beroep werkten in het tweede kwartaal van 2020 het vaakst (deels) vanuit huis. Ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder is het aandeel thuiswerkers onder ICT-werknemers verdubbeld, tot ruim 40%. Dat is de grootste toename van alle beroepsklassen. Vooral werknemers van het hoogste beroepsniveau doen hun werk of een deel daarvan […]
Werknemers ondanks corona optimistisch over carrière
ROndanks de coronacrisis blijven mensen optimistisch over hun carrièreperspectief. Waar in december 2019 wereldwijd 91% van de werknemers optimistisch gestemd was, daalde dit in het tweede kwartaal van 2020 naar 83%. Ook Nederlanders waren pre-corona positief ingesteld: bijna 90% van de Nederlanders gaf toen aan optimistisch te zijn over hun carrière. Van hen was 35% […]
Werknemers ondanks corona optimistisch over carrière
ROndanks de coronacrisis blijven mensen optimistisch over hun carrièreperspectief. Waar in december 2019 wereldwijd 91% van de werknemers optimistisch gestemd was, daalde dit in het tweede kwartaal van 2020 naar 83%. Ook Nederlanders waren pre-corona positief ingesteld: bijna 90% van de Nederlanders gaf toen aan optimistisch te zijn over hun carrière. Van hen was 35% […]
Maximaal twee dagen op kantoor wordt het nieuwe normaal bij ABN Amro
De coronacrisis heeft bij grote bedrijven zoals ABN Amro en KPMG de organisatie op zijn kop gezet. Bij de bank komen -ook nu het weer mag – nog maar weinig mensen meer naar kantoor. Ook omdat bijna niemand dat meer wil. “Het hoofdkantoor wordt geen werkplek meer, maar een clubhuis.” “Minder dan 4% van onze […]
Diversiteit en inclusiviteit geen topprioriteit op werkvloer
Op de Nederlandse werkvloer is nog steeds weinig aandacht voor diversiteit en inclusiviteit, zo blijkt uit onderzoek van adviesbureau Berenschot, uitgeverij Performa en AFAS Software. Hierin geven bijna 2000 HR-professionals aan wat voor hun bedrijven en organisaties belangrijke thema’s voor 2020 en 2021 zijn. Van de respondenten geeft 66% procent aan niet actief te sturen […]
Werkgeversorganisaties pleiten voor bespreken en heroverwegen arbeidsvoorwaarden in Corona-sectoren
Ondernemers en vakbonden doen er verstandig aan kritisch te kijken naar eerder gemaakte cao-afspraken als dit herstel van de coronacrisis in de weg staat. Dat schrijven VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN in Arbeidsvoorwaarden in coronacrisis. Andere tijden, andere oplossingen, hun herziene arbeidsvoorwaardennota met aanbevelingen voor werkgevers voor het cao-overleg. Voor bedrijven die negatieve gevolgen ondervinden van de […]
Uitslag vorige poll: Slechts 5% denkt dat na Corona de oude werksituatie terugkeert en we weer primair vanuit kantoor werken
Thuiswerken kan weleens ‘het nieuwe normaal ’worden. Dat kan worden geconcludeerd uit de vele reacties op de vorige stelling in deze nieuwsbrief met als titel ‘Thuiswerken wordt het nieuwe normaal!’. Slechts bijna vijf procent (4,84%) van de respondenten is namelijk van mening dat na Corona de oude werksituatie terugkeert en we met z’n allen weer […]
De meeste werknemers ervaren angst, afleiding en financiële zorgen als gevolg van de coronacrisis; Onderzoeksresultaten WTW wijzen werkgevers op mogelijkheden om medewerkers te steunen en goodwill op te bouwen
Fysieke gezondheid en veiligheid zijn niet de enige zorgen van werknemers, de meerderheid ervaart ook angst, afleiding en financiële zorgen door de coronacrisis, zo blijkt uit onderzoek van Willis Towers Watson. Ondanks hun bezorgdheid geven werknemers hun leidinggevenden goede cijfers voor hun functioneren tijdens de coronapandemie. Willis Towers Watson volgt sinds half maart de werkervaringen […]
Nederlandse werkgevers bevriezen salarissen en nemen geen nieuw personeel aan om de COVID-19 crisis te overleven
Bedrijven in Nederland hebben de werving van nieuwe mensen geschrapt en willen besparen op lonen en bonussen terwijl ze worstelen om de economische tegenwind als gevolg van de wereldwijde pandemie het hoofd te bieden, blijkt uit onderzoek van Willis Towers Watson. In een onderzoek onder Nederlandse bedrijven over COVID-19 zei de helft (51%) dat ze […]
Corona-thuiswerkonderzoek bij werknemers door Nationale-Nederlanden en Crunchr : tevredenheid over thuiswerken neemt toe, maar maatwerk is cruciaal
Thuiswerken gaat de meeste werknemers goed af. Sinds het begin van de lockdown zijn ze zelfs tevredener geworden over de manier waarop ze vanuit huis kunnen werken. Dit blijkt uit een recent onderzoek van Nationale-Nederlanden en HR tech scale-up Crunchr. Waar aan het begin van de lockdown nog 83% van de bijna 2.000 respondenten aangaf […]