Gelabelde berichten personeel
“Arbeidsmarkt voor operationele financials is 180 graden gedraaid”
In een jaar tijd is de arbeidsmarkt voor operationele finance professionals 180 graden gedraaid. De werkgeversmarkt werd een kandidatenmarkt, starters vinden weer vrij eenvoudig een baan en de salarissen voor operationele functies stijgen fors, concludeert finance recruitment specialist Wijnand Wouda naar aanleiding van de jaarlijkse Salary Survey van recruitmentorganisatie Walters People. Wouda merkt dat hij […]
Loonstrook 2022: gemiddeld een tientje extra, maar niet voor iedereen ; Sommige parttimers en jongeren leveren enkele euro’s in, thuiswerkvergoeding niet altijd zo rooskleurig als het lijkt
Het jaar begint voor de meeste werknemers positief: het nettoloon op het loonstrookje stijgt licht. Werknemers met een minimumloon gaan er 19 euro op vooruit en wie een modaal inkomen heeft, ziet 9 […]
Meijers gaat in 2022 van start met een tweejarig traineeship
Meijers heeft een tweejarig traineeship geïntroduceerd waarmee de makelaar in juni gaat starten. Afgestudeerden met een HBO- of WO-opleiding (met maximaal 2 jaar werkervaring) kunnen solliciteren naar een plek bij Meijers. De werving is afgelopen week begonnen. De vijf pijlers van het traineeship zijn: Coaching on the job. De trainees leren het verzekeringsvak in de […]
VNAB-Podcast ‘De toekomst van werk’ over aantrekken en behouden talentvolle medewerkers
Hoe kijk je aan tegen de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt? Hoe gaan we de mensen vinden die we in de toekomst nodig hebben? Wat vindt jong talent belangrijk in de zoektocht naar een baan? Hoe houden we onze mensen en organisaties wendbaar? Deze vragen en meer worden beantwoord in de VNAB podcast – De toekomst […]
Meijers gaat in 2022 van start met een tweejarig traineeship
Meijers heeft een tweejarig traineeship geïntroduceerd waarmee de makelaar in juni gaat starten. Afgestudeerden met een HBO- of WO-opleiding (met maximaal 2 jaar werkervaring) kunnen solliciteren naar een plek bij Meijers. De werving is afgelopen week begonnen. De vijf pijlers van het traineeship zijn: Coaching on the job. De trainees leren het verzekeringsvak in de […]
ADP: Werkgever in 2022: hybride werken vereist beleid en communicatie
Werkgevers moeten de arbeidsvoorwaarden goed doornemen en eventueel herzien, nu het hybride werken niet meer weg te denken is. Doordat vanaf 2022 de thuiswerkvergoeding onbelast uitgekeerd mag worden en ook de reiskostenvergoeding anders wordt gedefinieerd, is het aan de werkgever om duidelijkheid te scheppen over wat wel en niet wordt vergoed. Het formuleren van (nieuw) […]
Onderzoek arbodiensten: Ongekend hoge stijging van 33% in aantal ziekmeldingen in november; aantal ziekmeldingen in onderwijs stijgt met 77%
In november 2021 steeg het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland verder door naar een uitzonderlijk hoog niveau van 5,1%. Ook het aantal ziekmeldingen in november steeg in een maand tijd meer dan ooit; met 33%. Griep en COVID-19 veroorzaakten het meeste verzuim. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van de HumanTotalCare […]
Ruim een kwart meer finance vacatures dan een jaar geleden
Nieuwe projecten, nieuwe investeringen, nieuwe overnames; nu bedrijven definitief uit de pauzestand zijn gekomen, loopt de vraag naar financiële professionals enorm op. In november stonden er ruim een kwart meer finance vacatures open dan een jaar geleden. Deze krapte vertaalt zich naar een salarisstijging voor financials op junior- en mediorniveau, blijkt uit de nieuwe Salary Survey van recruitmentorganisatie Robert Walters. Vraag naar financiële professionals stijgt flink In november 2021 lag het aantal financiële vacatures […]
Ruim een kwart meer finance vacatures dan een jaar geleden
Nieuwe projecten, nieuwe investeringen, nieuwe overnames; nu bedrijven definitief uit de pauzestand zijn gekomen, loopt de vraag naar financiële professionals enorm op. In november stonden er ruim een kwart meer finance vacatures open dan een jaar geleden. Deze krapte vertaalt zich naar een salarisstijging voor financials op junior- en mediorniveau, blijkt uit de nieuwe Salary Survey van recruitmentorganisatie Robert Walters. Vraag naar financiële professionals stijgt flink In november 2021 lag het aantal financiële vacatures […]
RSA Nederland versterkt haar Liability en Marine underwriting teams
RSA Nederland, de Nederlandse tak van de verzekeringsgroep RSA Luxembourg S.A., heeft haar Liability en Marine underwriting versterkt met de benoeming van Jeroen Kisters als Senior Underwriter Liability & Professional Indemnity en Emin Özdemir als Marine Underwriter. Zij zullen respectievelijk rapporteren aan Raja Manglie, Underwriting Leader Liability Lines en Ronald Koops, Underwriting Leader Marine. Jeroen […]
Twee derde Nederlandse werknemers verwacht salarisverhoging
Met een economie die op volle toeren draait en de almaar oplopende personeelstekorten verwachten veel Nederlandse professionals er komend jaar financieel op vooruit te gaan: twee derde (66%) acht het waarschijnlijk in 2022 een salarisverhoging te ontvangen. Dat blijkt uit de jaarlijkse internationale Salary Survey van recruitmentorganisatie Robert Walters. Robert Walters vroeg in de Salary Survey 2022 ruim 7500 werknemers in 31 landen en regio’s naar hun salarisverwachtingen voor 2022. Van de Nederlandse respondenten geeft 35% aan het ‘redelijk waarschijnlijk’ […]
Een op de vijf werkgevers biedt personeel geen ondersteuning bij preventie van gezondheidsproblemen
Eenentwintig procent van de werkgevers, oftewel een op de vijf, mist een kans door geen ondersteuning te bieden bij de preventie van gezondheidsproblemen bij hun personeel, zo blijkt uit onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van GRiD, de brancheorganisatie voor de groepsrisicobeschermingssector. Werkgevers die wel ondersteuning bieden op het gebied van gezondheid en welzijn om […]
Ondernemers in het mkb voelen meer spanning op de arbeidsmarkt
Er zijn beduidend meer ondernemers binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb) die verwachten in 2022 hun personeelsbestand uit te breiden, dan ondernemers die krimp voorzien. Tegelijkertijd hebben steeds meer ondernemers moeite met het vinden van personeel. Het percentage mkb-ondernemers dat personeelstekort als belemmering ervaarde was aan het begin van het vierde kwartaal hoger dan ooit […]
Pandemie drijft een derde van wereldwijde werknemers naar freelancen en ‘klusjeseconomie’
Meer dan een derde van de fulltime werkende werknemers in de wereld, 35%, zegt dat ze meer geneigd zijn om over te schakelen op niet-traditioneel werk, zoals freelancen of kortlopende klussen (gig work)k, als direct gevolg van de Covid-19 pandemie, Bij werknemers onder de 30 jaar was dit zelfs 53%, zo blijkt uit een nieuw […]
ADP: Onboardingsproces belangrijk voor waardering HR door medewerkers
Vijf factoren blijken voor medewerkers van belang bij hun oordeel over de HR-afdeling van hun organisatie. Wereldwijd noemen medewerkers voldoen in zakelijke behoeften, bieden van veiligheid, zorgen voor begrip/waardering tonen, stimuleren van groei en winnen van vertrouwen als belangrijke factoren in hoe zij naar HR kijken. In de zoektocht naar talent blijkt dat voor HR […]
ADP: Werknemers positief over eigen vaardigheden ondanks coronacrisis
Wereldwijd zijn werknemers positief over hun eigen vaardigheden. Een ruime meerderheid (89%) van hen is overtuigd dat ze de vaardigheden bezitten om hun werk goed te kunnen doen en zakelijk succesvol te zijn, hoewel dit wel minder is dan voor de pandemie (95%). Tijdens de coronacrisis stegen volgens 46% van de werknemers hun kansen om […]
Adfiz: Subsidieregeling ‘NL leert door; maakt carrièreswitch naar financiële sector makkelijk
Financieel advieskantoren verwachten de komende jaren veel nieuwe mensen nodig te hebben. Zij-instroom wordt aangemoedigd. Mensen die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, van wie de baan op de tocht staat of die al werkloos zijn, en die zich willen oriënteren op de financiële sector hebben vanaf nu de mogelijkheid om geheel kosteloos opgeleid […]
Adfiz: Subsidieregeling ‘NL leert door’ maakt carrièreswitch naar financiële sector makkelijk
Financieel advieskantoren verwachten de komende jaren veel nieuwe mensen nodig te hebben. Zij-instroom wordt aangemoedigd. Mensen die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, van wie de baan op de tocht staat of die al werkloos zijn, en die zich willen oriënteren op de financiële sector hebben vanaf nu de mogelijkheid om geheel kosteloos opgeleid […]
Vier op de vijf werknemers in Nederland liever in loondienst dan zzp’er
Het overgrote deel van de werknemers in Nederland heeft de voorkeur voor een loopbaan in loondienst in plaats van een carrière als zelfstandige. Dit percentage is sinds het begin van de coronacrisis gestegen van 60% naar maar liefst 80%. Vooral onder werknemers met (jonge) kinderen is de interesse in zelfstandig werk bekoeld geraakt als gevolg […]
Britse toezichthouder FCA richt focus op thuiswerken, diversiteit en inclusie
De Britse toezichthouder voor de financiële sector Financial Conduct Authority (FCA) heeft gezegd dat ze in de gaten houdt hoe bedrijven omgaan met diversiteit en inclusie, alsmede met de risico’s van thuiswerken. In een toespraak voor de Investment Association zei Sheldon Mills, executive director for consumers and competition at the FCA, dat diversiteit en incusie […]