Gelabelde berichten personeel
Vier op de vijf werknemers zagen hun werk veranderen door corona
Het overgrote deel (80%) van de werknemers in Nederland zag de werkomstandigheden, zoals werktijden, rooster en locatie, veranderen als gevolg van de coronapandemie. De helft van die groep werknemers verlangt terug naar de situatie vóór de corona-uitbraak. Slechts 18% geeft aan een voorkeur te hebben voor de manier van werken tijdens de lockdown. Veel werknemers […]
64 procent Nederlanders ergert zich aan digibeten op werk; Een op vijf schaamt zich voor eigen computervaardigheden
Maar liefst twee derde van de werkende Nederlanders stoort zich weleens aan collega’s met beperkte computervaardigheden. Dit blijkt uit onderzoek van VPNdiensten.nl onder Nederlanders in loondienst, uitgevoerd door Panelwizard. Deze ergernis lijkt effect te hebben op digibeten op de werkvloer. Zo schaamt achttien procent van de respondenten zich voor zijn of […]
Onderzoek wijst uit: thuiswerken is een blijvertje
Nederlandse bedrijven willen ook na de coronacrisis fors inzetten op thuiswerken. Dat blijkt uit een groot onderzoek van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, waaraan ruim 1.100 bedrijven met meer dan honderd medewerkers mee hebben gedaan. Ook blijkt dat bedrijven de reizen die hun werknemers blijven maken willen verduurzamen. Thuiswerken en buiten de spits reizen […]
Onderzoek VS: Meeste werknemers willen bewijs van vaccinatie
Tweeënzeventig procent van de ondervraagde werkende Amerikanen vindt dat werkgevers een vaccinatiebewijs moeten eisen van hun medewerkers om deze weer op kantoor laten werken. Dat is een van de uitkomsten van een onderzoek van Digital Third Coast over ‘de ‘ideale werkomgeving’ in de ogen van Amerikaanse werknemers. Daaruit blijkt verder dat 43% van hen de […]
Vier op de tien finance professionals mist voldoende tijd en ruimte voor ontwikkeling
Vier op de tien financials mist ruimte van zijn of haar werkgever om zich verder te ontwikkelen, of tijd voor een training van een dag of meer. Tegelijkertijd wil acht op de tien financials zijn/haar data- en businessvaardigheden ontwikkelen. Dat blijkt uit onderzoek van de Nederlandse scale-up 5miles onder 300 finance professionals, dat vandaag is gepubliceerd. 90% […]
Financiën onderbelicht thema in vitaliteitsbeleid organisaties
Nederlandse organisaties schenken nog relatief weinig aandacht aan het thema financiën bij het vormgeven en uitvoeren van hun vitaliteitsbeleid. Slechts een kleine meerderheid (53%) heeft dit thema in hun vitaliteitsstrategie opgenomen, beduidend minder dan de andere kernthema’s van vitaliteit: fysiek (66%), emotioneel (65%), sociaal (62%) en professioneel (75%). Dat blijkt uit Aon’s 2021 Global Wellbeing […]
Vier op de tien finance professionals mist voldoende tijd en ruimte voor ontwikkeling
Vier op de tien financials mist ruimte van zijn of haar werkgever om zich verder te ontwikkelen, of tijd voor een training van een dag of meer. Tegelijkertijd wil acht op de tien financials zijn/haar data- en businessvaardigheden ontwikkelen. Dat blijkt uit onderzoek van de Nederlandse scale-up 5miles onder 300 finance professionals, dat vandaag is gepubliceerd. 90% […]
Employee Experience Survey WTW: Verbeteren van de werknemerservaring topprioriteit voor meeste werkgevers in West-Europa; Veel werkgevers nog niet voorbereid om met de uitdagingen van de nieuwe realiteit om te gaan
Nu bedrijven overstappen op een nieuwe manier van werken, is het aantal organisaties in West-Europa dat van het verbeteren van de werknemerservaring hun topprioriteit maakt, sterk gestegen. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Willis Towers Watson, een wereldwijd adviesbureau. Maar hoewel werkgevers erkennen dat de aanpassing aan de nieuwe realiteit tijd zal kosten en een […]
ADP: Bijna één op de drie Nederlanders kijkt sinds corona beter naar het loonstrookje
Sinds de uitbraak van de coronapandemie kijkt bijna één op de drie (30%) werknemers in Nederland beter naar het loonstrookje en hun inkomen dan in de periode daarvoor. Ruim één op de tien (13%) geeft daarnaast aan dat zij gedurende de COVID-19-uitbraak moeite hebben met het beheren van hun huishoudboekje als het gaat om het […]
Belangrijke wijzigingen in personeelsbeleid per 1 juli 2021
Per 1 juli worden enkele wetswijzigingen en regelingen van kracht die relevant zijn voor het personeelsbeleid van organisaties. Het betreft onder andere het minimumloon, de coronasteunmaatregelen en oproepkrachten. RendementOnline zet de belangrijkste wijzigingen op een rij. Wijzigingen per 1 juli 2021: Het wettelijk minimumloon stijgt met 0,96 procent. Werkgevers betalen in de tweede helft van […]
Vitaliteit werkenden neemt af; Veerkracht platform en app helpt werknemers mentaal, fysiek en sociaal
De vitaliteit van werkenden neemt af. Zowel werkgevers als werknemers zien door thuiswerken meer risico op uitval ontstaan door werkdruk, lichamelijke belasting en beeldschermwerk. Bijna de helft van het aantal werkenden[1] (44%) geeft zelfs aan dat er aanvullende maatregelen nodig zijn tegen werkdruk en/of werkstress. HCS herkent de klachten en pleit voor meer mentale, fysieke […]
Walters People: Nieuwe kapers op de kust voor gewilde compliance-professionals
Financiële instellingen als pensioenfondsen, vermogensbeheerders, accountancykantoren en fintechbedrijven mengen zich steeds vaker in de strijd om compliance-professionals, terwijl ook de banken nog volop aan het werven zijn, ziet recruitmentorganisatie Walters People. Volgens Billy Brouwer, senior manager banking & financial services bij Walters People, is er een steeds grotere diversiteit aan bedrijven die op zoek zijn […]
Baanverlies door coronacrisis is in veel gevallen van korte duur
De coronacrisis blijkt een minder grote banendoder dan gevreesd. Ruim zes op de tien mensen die in het eerste halfjaar van de coronacrisis waren ontslagen, hadden binnen zes maanden weer een nieuwe baan. Dat meldt het UWV donderdag in zijn jaarlijkse prognose voor de arbeidsmarkt. Zes op de tien werknemers die door corona hun baan […]
Onderzoek ADP: Nederlandse werknemers zijn ondanks Covid-19 meest optimistisch in Europa
Werknemers in Nederland zijn ondanks de coronacrisis bovengemiddeld optimistisch gebleven over hun toekomstperspectief op het werk. Dit percentage ligt net als vorig jaar op 83 procent. Een kwart is zelfs zeer optimistisch over zijn of haar baan. Nederland steekt in vergelijking met andere Europese landen met kop en schouders erbovenuit. In vergelijking met andere werelddelen […]
Subsidieaanvraag Adfiz en OvFD voor omscholingstrajecten toegekend
In maart hebben Adfiz en OvFD samen een subsidieaanvraag ingediend voor de subsidieregeling NL leert door met inzet van sectoraal maatwerk. De subsidie is gericht op (om)scholing voor behoud van werk en overgang naar ander werk. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 27 mei bekend gemaakt de subsidieaanvraag toe te kennen. Met […]
Drie van de vijf lezers wil na corona 2 a 3 dagen thuis werken; slechts een van de acht heeft voorkeur voor de gehele week op kantoor
Thuis werken bevalt. Dat kan geconcludeerd worden uit de reacties op de poll in de nieuwsbrief van Risk & Business. Drie van de vijf lezers zouden na de coronatijdperk het liefst thuis c.q vanuit huis willen werken: 36,36% drie dagen en 23,64% twee dagen. Uit de poll komt naar voren dat slechts één van de […]
Aon’s Wellbeing Survey: Werk-privébalans topprioriteit voor werknemers in Nederland
Werknemers in Nederland vinden hun werk-privébalans dé topprioriteit als het gaat om vitaliteit en gezondheid. Zeven op de tien (69%) vindt deze balans het meest belangrijk, gevolgd door de organisatiecultuur (51%) en mentale gezondheid (49%). Toch is het ondersteunen van medewerkers bij het managen van hun werk-privébalans voor slechts 28% van de werkgevers in Nederland […]
Aon’s 2021 Global Wellbeing Survey: Werk-privébalans topprioriteit voor werknemers in Nederland
Werknemers in Nederland vinden hun werk-privébalans dé topprioriteit als het gaat om vitaliteit en gezondheid. Zeven op de tien (69%) vindt deze balans het meest belangrijk, gevolgd door de organisatiecultuur (51%) en mentale gezondheid (49%). Toch is het ondersteunen van medewerkers bij het managen van hun werk-privébalans voor slechts 28% van de werkgevers in Nederland […]
Aon’s 2021 Global Wellbeing Survey: investeren in vitaliteit sleutel tot aantrekken en behouden van talent
Nederlandse werkgevers zien investeringen in vitaliteit als cruciaal bij het winnen van de ‘war for talent’ waar veel organisaties mee kampen. Ruim zes op de tien werkgevers (62%) denkt dat deze investeringen een positieve impact hebben op het verhogen van de medewerkerstevredenheid, vier op de tien (39%) ziet eenzelfde positieve impact op het aantrekken van […]
Wereldwijd onderzoek Robert Walters: Financials minst geraakt door pandemie
Slechts zeven procent van de financials wereldwijd is gevraagd om minder te werken of vrijwillig een loonsverlaging te accepteren als gevolg van de coronacrisis, blijkt uit onderzoek van recruitmentorganisatie Robert Walters. Daarmee is het de beroepsgroep die door de pandemie het minst heeft moeten terugschalen in uren en salaris. Robert Walters vroeg 5.500 professionals en […]